Sobre o microbook
"No momento em que a necessidade de uma liderança eficaz está a atingir proporções críticas, líder de Michael Fullan em uma cultura de mudança fornece insights poderosos para avançar. Estamos ansiosos para compartilhá-lo com nossos beneficiários". --Tom Vander Ark, diretor executivo, Educação, Fundação Bill e Melinda Gates "Fullan articula claramente os valores e práticas de liderança necessária em todos os níveis da organização do núcleo Usando exemplos específicos, ele nos convence de que a mudança fundamental. princípios são igualmente crítico para a liderança em organizações empresariais e de educação " --John Evans, presidente, Torstar Corporation "na liderança em uma cultura de mudança, Michael Fullan habilmente combina sua experiência em reforma escolar com as últimas descobertas em mudança organizacional e liderança O resultado é uma exposição convincente e esclarecedora sobre como líderes em qualquer ambiente pode trazer duradoura. ,, mudança positiva sistémica em suas organizações ". --John Alexander, presidente, Center for Creative Leadership "O trabalho de Michael Fullan é notável Ele magistralmente captura como os líderes podem melhorar significativamente a sua aprendizagem e desempenho, mesmo nas circunstâncias incontroláveis, caótico em que eles praticam Um tour de force..." --Anthony Alvarado, chanceler da instrução, San Diego City Schools "Muitas vezes as escolas e as empresas são vistas como locais separados e estrangeiros Michael Fullan combina o melhor do conhecimento de cada um em um modelo exemplar para melhorar a liderança em ambos.". --Terrence E. Deal, co-autor do líder com a alma negócio, sem fins lucrativos e líderes do setor público estão enfrentando novos e intimidantes desafios - os rápidos desenvolvimentos em ritmo da tecnologia, mudanças bruscas no mercado, e crise e contenção na arena pública. Se eles forem para sobreviver neste ambiente caótico, os líderes devem desenvolver as habilidades necessárias para liderar com eficácia, não importa o quão rápido o mundo à sua volta está mudando Levando em uma cultura de mudança oferece insights novos e experientes dos líderes sobre a dinâmica de mudança e apresenta uma abordagem única e criativa para navegar os meandros do processo de mudança. Michael Fullan - um especialista de renome internacional na mudança organizacional - mostra como os líderes em todos os tipos de organizações podem realizar seus objetivos e se tornar líderes excepcionais. Ele baseia-se nas ideias mais atuais e teorias sobre o tema da liderança eficaz, incorpora exemplos de casos de transformação em larga escala, e revela uma notável convergência de temas poderosos ou, como ele os chama, os cinco principais competências Ao integrar as cinco competências essenciais - atendendo a um propósito moral mais amplo, mantendo no topo do processo de mudança, cultivando relacionamentos, compartilhando conhecimento e definir uma visão e contexto para a criação de coerência nas organizações - os líderes terão poderes para lidar com a mudança complexa. Eles serão transformados em líderes excepcionais que consistentemente mobilizar seus compatriotas para fazer um trabalho importante e difícil em condições de constante mudança
